23일 서울 여의도 국회의원회
23일 서울 여의도 국회의원회관 대회의실에서 ‘주4.
5일제, 금융산업의 책임과 역할’ 포럼이 열렸다.
5일제)의 단계적 도입을 공언하면서, ‘주5일제’를 가장 먼저 시행했던 금융권이 또다시 변화의 선두에 설지.
5일제를 지방자치단체부터 적극 도입하자는 목소리가 나왔습니다.
전주시의회 장재희 의원은 5분 발언을 통해 "경기도의 경우 68개 기관이 주 35시간제나 격주 4일제 등 다양한 형태의 주4.
5일제를 시행하고 있고, 제주특별자치도와 정선.
5일제와 초개인화 사회 등 은행업을 둘러싼 환경 변화에 발 빠르게 대응하자는 경영 방향성을 제시했다.
정 행장은 지난 25일 '2025 하반기 경영전략 회의'를 열고 은행업을 둘러싼 주요 환경 변화 3가지를 꼽았다.
줄임말로 매달 두 번째, 네 번째 등교하지 않는 토요일을 뜻했는데요.
이제는 노는 토요일을 넘어 노는 금요일이 화제입니다.
5일제근무'가 공론화되고 있기 때문이죠.
지난 대선 기간, 후보들은 여야 할 것 없이 '4.
5일제'를 공약으로 내세웠습니다.
5일제근무제는 주 5일 근무제를 기반으로 하되, 금요일 근무시간을 단축하거나 반일 근무로 전환하는 제도다.
최근 일과 삶의 균형을 중시하는 흐름 속에서 공공기관과 일부 기업을 중심으로 시범 도입이 확대되고 있으며, 업무 효율성과 직원 만족도를 동시에.
이에 노동자의 임금 중에서 일부는 경기도에서 지원하고 있는데요.
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이번 달 정책 정보는 전국에서.
경영전략회의'에서 정진완 은행장이 상반기 성과를 점검하고, 하반기 경영 전략을 제시하고 있다.
우리은행(행장 정진완)은 주4.
5일제도입과 KPI 절대쳥가 등으로 업무 효율화에 속도를 낸다고 27일 밝혔다.
우리은행은 지난 25일 서울 회현동 본사에서 정진완.
23일 서울 여의도 국회의원회관 대회의실에서 열린 '주4.
5일제, 금융산업의 책임과 역할' 포럼에서 토론자들이 토론하는 모습.
/사진제공=금융노조 이재명 대통령이 '주4.
5일제)'의 단계적 도입을 공언하면서 2002년 7월 '주5일제'를 가장 먼저 시행.
자율적 출퇴근 시간 조정이 가능한 시차출퇴근제가 7901건으로 전체의 80%를 차지하며 가장 높은 선호도를 보였다.
5일제형태의 근무시간선택제가 1193건, 재택근무 및 어나더 오피스 등의 원격근무도 834건으로 집계돼 모든 유형에서 뚜렷한 상승세를.
금융회사, 정부 투자기관부터 시작해 2011년 모든 사업장으로 확대됐다.
선진국과 근로 시간 비교 어려워 새 정부 출범 후 주4.
5일제를 둘러싼 논의가 불붙고 있다.
대선 공약인 데다 금융산업 노조, 현대자동차 노조 등이 거세게 요구하고 있다.
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